Assedius para organizações
Locais de trabalho onde as pessoas se sentem seguras para falar.
Prevenção, formação e um canal de denúncia que funciona de verdade — para cumprir a lei e proteger as pessoas e a organização.
Pedir uma conversaPorque importa
- O bullying no trabalho associa-se a mais intenção de saída, burnout e problemas de saúde — também em quem só assiste.
- Muitos canais de denúncia existem só no papel: um estudo encontrou impedimentos em cerca de um quinto das linhas testadas.
- Mais denúncias internas associam-se a menos coimas e processos: um canal que funciona protege a organização.
O que a lei pede
- Empregadores com 7 ou mais trabalhadores: código de boa conduta para prevenir e combater o assédio (Código do Trabalho, art. 127.º).
- Entidades com 50 ou mais trabalhadores: canal de denúncia interna, com confirmação de receção em 7 dias e comunicação das medidas em até 3 meses (Lei 93/2021).
- Dever de instaurar procedimento disciplinar quando há conhecimento de alegadas situações de assédio (Código do Trabalho, art. 127.º).
Resumo informativo. Confirma as obrigações aplicáveis à tua organização com o teu jurista.
O que oferecemos
Canal de denúncia
Canal web e móvel com opção anónima, confidencial ou identificada, acompanhamento por código, gestão de casos com prazos legais visíveis e relatórios para a gestão.
Políticas e código de conduta
Apoio na elaboração ou revisão do código de boa conduta, do regulamento do canal e dos procedimentos internos.
Formação e sensibilização
Sessões para equipas, chefias e quem recebe denúncias: reconhecer sinais, agir como testemunha, receber uma queixa sem revitimizar.
Prevenção e indicadores
Diagnóstico do clima, planos de prevenção e indicadores agregados e anonimizados para acompanhar resultados.
A tua empresa sofre pressão abusiva de outra?
A área de Assédio Empresarial ajuda empresas e empresários a identificar, documentar e avaliar comportamentos potencialmente abusivos de clientes, fornecedores, parceiros ou concorrentes — e a distingui-los de concorrência e negociação legítimas.
Os dados das pessoas que usam o Assedius a título individual nunca são partilhados com empregadores. O canal da tua organização é um espaço separado.
Vamos conversar
Planos ajustados à dimensão da organização. Pede uma proposta.
Respondemos em até 2 dias úteis. Os teus dados são usados só para responder a este pedido.